12月15日，我校在双创综合楼C412会议室召开就业工作专题座谈会。校党委副书记董学力出席会议，各二级学院就业负责人及就业指导服务中心全体成员参会。

会议现场

此次座谈会围绕“如何促进毕业生高质量就业”展开研讨。参会人员就在实际工作中的困难、方法举措以及对促进高质量就业的所思所想进行交流。“学生满意度”“校企合作”“师资培训”“多部门联动”“分类培养”“理念引导”“调查反馈”等成为此次座谈会热议话题。

讨论过程中，大家集思广益，共促发展。会计学院就业负责人王宇讲到，要进一步深化校企合作；信息工程学院就业负责人钟博讲到，师资培训、能力提升是关键；艺术设计学院就业负责人王辰辉讲到，要在学生职业认识上做引导；管理学院就业负责人路艳娜讲到，要在就业指导服务系统化构建上做提升；土木工程学院就业负责人王丹丹讲到，就业工作需全员参与，各施所长；文化与传媒学院就业负责人和文敏讲到，要推动专业导论与就业教育相结合；外国语学院就业负责人闫静讲到，要做好“出口调查”，注重需求导向；就业指导服务中心主任谷峥讲到，要在学生层面和学校层面上多角度发力、多部门联动，在意识上提升，在行动上落实，形成人人重视就业、人人参与就业的良好氛围。

在听取各二级学院及就业指导服务中心的意见与反馈后，董学力指出，促进毕业生高质量就业，需在队伍建设上、工作理念上、方法举措上做转变提升。在队伍建设上要注重“四类培训”，即辅导员培训、就业指导教师培训、职业规划队伍培训、就业信息统计人员培训，提升队伍整体质量与专业化水平。在工作理念上要注重“四个转变”，即从单一就业信息核查向延伸跟踪服务的转变、从普遍发布岗位向精准推送岗位的转变、从就业政策宣传到精准施策落地的转变、从强调就业去向落实率到追求高质量就业的转变。在方法举措上要注重“四项思考”，即要进一步统一思想，提高认识；要加强信息整合，精准施策；要落实困难毕业生“一生一策”“一生一档”；要促进资源共享、形成合力。他强调，互联网时代背景下，大数据既是推动工作开展的“工具箱”，也是监测工作落实的“测量仪”，就业工作的开展要注重材料支撑，切实做到“细”“实”“深”，不可“泛”“虚”“空”，帮助学生更好地发展。

促进毕业生高质量就业是学生成长成才的必然要求，是我校就业工作的客观需求，也是学校发展的现实需要。此次座谈会的召开为就业工作者们提供了分享交流、思想碰撞的平台，就业工作者们将齐心协力，进一步深入探索、切实践行，推动我校就业工作再上新台阶。