12月23日下午，我校在A座行政楼第二会议室召开了教师队伍建设与教学任务要求工作会议。常务副校长李庆阳，各二级学院主要教学管理人员，以及教务处、人事处、教学质量监测与评估中心、督导办、评建办全体成员参加会议。

会议现场

人事处处长张胜利通报并部署工作

人事处处长张胜利就师资队伍基本情况、下一年度人才引进安排、教授聘任工作任务和情况、具备底薪高级职称教授聘任及管理问题进行通报和部署。同时她还就下学期排课工作提出建议。她指出，新进青年教师是我校自有教师的重要力量，本科教学任务要能排尽排，副教授多承担主干课程，鼓励教师跨学院交叉任课。

教务处副处长孙育安排教学工作

教务处副处长孙育从落实教授全员为本科生上课要求，调整教师任课类别、优先承担本科任务，规范课程名称、完善选修课程设置三方面对下学期规范课程设置、合理分配教学任务进行安排。

评建办副主任首先介绍了数据填报中对专任教师的界定和要求，并强调了教育部关于专任教师队伍材料复查的最新要求。她对期末开展评建自查、自评总结汇报工作和第一阶段评建工作重点任务进行了部署，指出教学单位是评估时的主战场，评建自查自评总结汇报工作需率先从各教学单位展开。

常务副校长李庆阳作总结讲话

最后，常务副校长李庆阳作总结讲话。他指出对教师和教学问题进行通报和部署是目前学校整体建设和评建工作的需要。要抓好落实、摸清家底、理清思路、制定措施，为攻克评估指标体系中师资结构这一重点指标打下基础。要保底、优本，精准施策，优先安排本科生的教学工作，鼓励优秀教师上新课、上专业课、上本科生课。要理解清楚、领会透彻，围绕主线，对标对表开展工作。